Crecimiento Cristiano

Una serie de cuatro seminarios designado a ayudar el cristiano a crecer en su madurez y entendimiento de la voluntad de Dios por sus hijos.  La idea para esto estudio viene del libro:  Una Iglesia con Propósito por Rick Warren.


Seminario Tres:  Mi Ministerio

 

 

Sesión Dos:

Descubriendo Mi Ministerio Cristiano

 

 

 

 

I.    Identificando Mi Don

II.   Controlando el Latido de Mi Corazón

      III.   Aplicando Mis Habilidades

      IV.   Llegando a Conocer Mi Personalidad

       V.   Examinando Mis Experiencias

 

 

 

Ahora bien, hay diversos dones, pero un mismo Espíritu.  Hay diversas maneras de servir, pero un mismo Señor.  Hay diversas funciones, pero es un mismo Dios el que hace todas las cosas en todos.

 

 

I Corintios 12: 4-6

 

 

 

En este sección se encontrarán varias herramientas para ayudarlo a descubrir y considerar los cinco factores que componen quién es Ud. y definen su forma única:

 

 

I. “Identificando Mi Don” le dará una visión de conjunto de los dones
          espirituales y lo ayudará a identificar cuáles de ellos Dios la haya concedido.

 

II. “Controlando el Latido de Mi Corazón” lo ayudará a clarificar lo que más
           le guste hacer.

 

III. “Aplicando Mis Habilidades” lo ayudará a apreciar los talentos innatos y
          habilidades vocacionales que Ud. tenga.

 

IV. “Llegando a Conocer Mi Personalidad” lo ayudará a ver cómo su
         disposición única pueda ser mejor empleada en el ministerio cristiano.

 

V. “Examinando Mis Experiencias” lo ayudará a repasar su historia para
         descubrir cómo Dios lo haya preparado para su ministerio cristiano único que
         sólo Ud. pueda realizar

 

 

 

¡Acuérdese mientras cumple estas valoraciones!:

 

1. ¡Diviértase!  No son “pruebas”.  No hay respuesta correcta o incorrecta.  El propósito es mostrar su singularidad como ministro de Dios.

2. Cada una es auto=evaluable (que sea cumplida por Ud. sólo).  Nadie lo está “valorando”.  Nos interesa su opinión de Ud. Mismo, no las percepciones de los demás acerca de Usted.

3. El valor de cada una de estas valoraciones variará dependiendo de su edad, cuánto tiempo lleve como cristiano, su formación, su honestidad y finalmente el tiempo y la generación de ideas que Ud. esté dispuesto a invertir.

4. Mientras que llena cada valoración, transfiera los resultados al formulario llamado “Mi Forma Única”.  Se entregará este formulario al final del día.  Dentro de dos semanas, un miembro del personal de la iglesia lo contactará para arreglar una reunión y ayudarlo a analizar todos los resultados para que se halle un ministerio cristiano apto para su forma única.

 

 

I.  Identificando Mi Don

 

Lo Que dice la Biblia de los Dones Espirituales

 

En cuanto a los dones espirituales, hermanos, quiero que entiendan bien este asunto.   I Corintios 12: 1

 

 

Definición:

 

Un don espiritual es una habilidad especial dada a cada creyente por el Espíritu Santo para ser utilizada en el ministerio cristiano o otros y, como resultado, edificar al cuerpo de Cristo.

 

 

Diez Verdades:

 

 

1.  Sólo los creyentes tienen dones espirituales  (I Corintios 2: 14)

 

2.  Cada cristiano tiene, al menos, un don  (I Corintios 7: 7)

 

3.  Nadie recibe todos los dones  (I Corintios 12: 27-30)

 

4.  Ningún don en particular se da a todos  (I Corintios 12: 29-30)

 

5.  No se puede merecer ni obrar para lograr un don espiritual  (Efesios 4: 7)

 

6.  El Espíritu Santo decide el don que yo recibo  (I Corintios 12: 11)

 

7.  Los dones que recibo son permanentes  (Romanos 11: 29)

 

8.  Debo desarrollar los dones que Dios me da  (I Timoteo 4: 14)

 

9.  Es pecado desperdiciar los dones que Dios me da  (Mateo 25: 14-30)

 

10. El usar mis dones me madura a mí y lo glorifica a Dios  (Juan 15: 8)

 

 

El Propósito de los Dones Espirituales

 

1.  Se conceden los dones no para beneficio mío, sino para el de los demás.

 

Cada uno ponga al servicio de los demás el don que haya recibido, administrando fielmente la gracia de Dios en sus diversas formas.   I Pedro 4: 10

 

A cada uno se le da una manifestación especial del Espíritu para el bien de los demás.   I Corintios 12: 7

 

 

2.  Los dones se dan para producir madurez y estabilidad dentro de la familia de la iglesia.

 

Él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; y a otros, pastores y maestros, a fin de capacitar al pueblo de Dios para la obra de servicio, para edificar el cuerpo de Cristo.  De este modo, todos llegaremos a lo unidad de la fe y del conocimiento del Hijo de Dios, a una humanidad perfecta que se conforme a la plena estatura de Cristo.  Así ya no seremos niños, zarandeados pro las olas y llevados de aquí para allá por todo viento de enseñanza y por la astucia y los artificios de quienes emplean artimañas engañosas.   Efesios 4: 11-14

 

 

 

 

Amonestaciones Acerca de los Dones Espirituales

 

1.  Que no se confundan los dones con talentos innatos.

 

2.  Que no se confundan los dones con el fruto del Espíritu.

 

 

En cambio, el fruto del Espíritu es amor, alegría, paz, paciencia, amabilidad, bondad, fidelidad, humildad, y dominio propio...   Gálatas 5: 22-23

 

El fruto es la evidencia de mi madurez, mientras que los dones ayudan a determinar cuál es mi ministerio cristiano.

 

 

3.  Que no se confundan los dones con los papeles cristianos.

 

 

4.  No espere que los que tienen el mismo don que Ud. sirvan de la misma manera que Ud.

 

 

5.  No piense que su don le hace superior a los demás.

 

El ojo no puede decirle a la mano, “No te necesito”.  Ni puede la cabeza decirles a los pies, “No los necesito”.   I Corintios 12: 21

 

 

6.  Reconozca que Ud. tiene ministerios tanto principales como secundarios en la iglesia.

 

Un ministerio principal es el área de servicio que mejor exprese lo que
          Dios lo hizo a Ud. para ser y que mejor incorpore sus dones.

 

Un ministerio secundario es el servicio en cualquier otra área del cuerpo de
          Cristo (la iglesia) en la que a Ud. lo necesiten.

 

 

Tres maneras en que Dios quiere que Ud. use sus dones:

 

1. En un ministerio cristiano en desarrollo

2. En proyectos a corto plazo

3. En situaciones espontáneas

 

 

 

A veces es más fácil descubrir sus dones mientras que sirve en vez de esperar a servir hasta que descubra sus dones.

 

 

 

Herramienta #1:  Identificando Mi Don

 

 

La Biblia no nos restringe en cuanto al número de dones espirituales que tengamos o siquiera sus definiciones.  Las cuatro listas principales de los dones espirituales se encuentran en Romanos 12: 3-8, I Corintios 12: 1-11, Efesios 4: 11-12 y

I Pedro 4: 9-11.  (¡Ojo!  Estos pasajes no forman una lista “todo-incluida”; hay otros pasajes que mencionan o ilustran los dones.)  Mientras que algunos de estos dones son dones milagrosos, los cuales eran, en la época de Cristo y la iglesia primitiva, más prominentes, la mayoría de los dones se pueden encontrar en la iglesia hoy en día.  La cosa más importante de recordar es que todos los dones se dan para ayudar a la iglesia a realizar sus propósitos.  A continuación, hay algunos propósitos generales de la iglesia como pautados en la Biblia:

 

1. Demostrando el amor de Dios por medio de servir a los demás

2. Celebrando la presencia de Dios a través de las alabanzas

3. Educando a la gente de Dios

4. Comunicando la Palabra de Dios a los demás

 

Los dones en esta herramienta se clasifican de acuerdo a estos propósitos.  Por favor, véase la escritura ubicada al lado de cada don para una clarificación mayor y ejemplos.

 

 

1.  Dones Que Demuestran el Amor de Dios

 

Servicio   Hechos 6: 1-7

 

La habilidad de reconocer necesidades no satisfechas en la familia de la iglesia y tomar la iniciativa de proveer una práctica ayuda con rapidez, con gozo y sin la necesidad de ser reconocido.

 

 

__Creo que tengo este don.    ___Puede que tenga este don.    ___Creo que no tengo este don.

 

 

 

 

 

Misericordia  Lucas 10:30-37

 

La habilidad de percibir dolor e empalizarse con los que están sufriendo en la familia de la iglesia; la habilidad de proveer un compasivo y alegre apoyo a los que pasan por momentos de angustia, de crisis o de dolor.

 

__Creo que tengo este don.    ___Puede que tenga este don.    ___Creo que no tengo este don.

 

 

 

Hospitalidad  I Pedro 4: 9-10

 

La habilidad de hacer sentir a los demás, en especial a los desconocidas, calurosamente bienvenidos, aceptados y cómodos en la familia de la iglesia; la habilidad de coordinar actividades que promueven la comunión.

 

__Creo que tengo este don.    ___Puede que tenga este don.    ___Creo que no tengo este don.

 

 

 

El Pastorear  I Pedro 5: 2-4

 

La habilidad de cuidar a las necesidades espirituales de un grupo de creyentes y equiparlos para el ministerio cristiano; la habilidad de “alimentar” a un grupo pequeño en su crecimiento espiritual y responsabilizarse de su bienestar.

 

__Creo que tengo este don.    ___Puede que tenga este don.    ___Creo que no tengo este don.

 

 

 

El Ofrendar  II Corintios 8: 1-7

 

La habilidad de contribuir generosamente recursos materiales y/o dinero para que el cuerpo de Cristo crezca y sea fortalecido; la habilidad de ganar y manejar dinero para que sea dado en apoyo de otros ministerios cristianos.

 

__Creo que tengo este don.    ___Puede que tenga este don.    ___Creo que no tengo este don.

 

 

2.  Dones Que Celebran la Presencia de Dios

 

Música   Salmos 150

 

La habilidad de celebrar la presencia de Dios a través de la música y liderar a la familia de la iglesia en adoración a Dios.

 

__Creo que tengo este don.    ___Puede que tenga este don.    ___Creo que no tengo este don.

 

 

Artes y Oficios  Éxodo 31: 3-11

 

La habilidad de edificar, mantener o embellecer el lugar de adoración para la gloria de Dios; la habilidad de expresar alabanza por medio de una variedad de formas de arte.

 

__Creo que tengo este don.    ___Puede que tenga este don.    ___Creo que no tengo este don.

 

 

Intercesión (Oración)  Santiago 5: 14-16

 

La habilidad de orar en fe por las necesidades físicas, emocionales y espirituales de los demás en la familia de la iglesia a lo largo de extendidos períodos de tiempo de forma regular; la habilidad de ser ferviente en oración y no desanimarse sino esperar la respuesta de Dios.

 

__Creo que tengo este don.    ___Puede que tenga este don.    ___Creo que no tengo este don.

 

 

3.  Dones Que Educan a la Gente de Dios

 

El Enseñar    Efesios 4: 12-13

 

La habilidad de educar a la gente de Dios por aplicar y explicar claramente la Biblia de modo que ayude a los demás a aprender; la habilidad de equipar e educar a otros creyentes para el ministerio cristiano.

 

__Creo que tengo este don.    ___Puede que tenga este don.    ___Creo que no tengo este don.

Ánimo

 

La habilidad de motivar a la gente de Dios a aplicar y practicar los principios bíblicos, especialmente cuando está desanimada o está vacilando en su fe; la habilidad de sacar a luz o mejor en los demás y retarlos a desarrollar su potencial.

 

__Creo que tengo este don.    ___Puede que tenga este don.    ___Creo que no tengo este don.

 

 

 

Sabiduría   I Corintios 2: 1, 6-16

 

La habilidad de comprender la perspectiva que Dios tiene de circunstancias de vida y de compartir aquellas perspicacias en una manera sencilla y comprensible; la habilidad de explicar qué hacer y cómo hacerlo.

 

__Creo que tengo este don.    ___Puede que tenga este don.    ___Creo que no tengo este don.

 

 

 

Discernimiento  I Juan 4: 1-6

 

La habilidad de distinguir lo bueno de lo malo, la verdad de lo erróneo y de dar una evaluación inmediata basada en la palabra de Dios; la habilidad de descubrir si la fuente de una experiencia es de Satanás, uno mismo o el Espíritu de Dios.

 

__Creo que tengo este don.    ___Puede que tenga este don.    ___Creo que no tengo este don.

 

 

 

Conocimiento  Daniel 1: 17

 

La habilidad de descubrir, recoger, analizar y organizar información vital a los creyentes particulares o a la familia entera de la iglesia; la habilidad de comprender una gran cantidad de información y producirla cuando se necesita para tomar decisiones eficaces.

 

__Creo que tengo este don.    ___Puede que tenga este don.    ___Creo que no tengo este don.

 

 

4.  Los Dones Que Comunican la Palabra de Dios

 

El Predicar   I Corintios 14: 3

 

La habilidad de comunicar públicamente la palabra de Dios de modo que convenza a los incrédulos y reconforte a los creyentes y que rete a ambos; la habilidad de declarar convincentemente la voluntad de Dios.

 

__Creo que tengo este don.    ___Puede que tenga este don.    ___Creo que no tengo este don.

 

 

Evangelismo  Hechos 8: 26-40

 

La habilidad de comunicar las Buenas Nuevas de Jesucristo a los incrédulos en una manera positiva y no amenazante; la habilidad de percibir oportunidades de compartir a Cristo y conducir a las personas a responder con fe.

 

__Creo que tengo este don.    ___Puede que tenga este don.    ___Creo que no tengo este don.

 

 

Misiones   I Corintios 9: 19-23   Hechos 13: 2-3

 

La habilidad de adaptar a una cultura diferente para poder alcanzar a los incrédulos y ayudar a los creyentes de esa cultura.

 

__Creo que tengo este don.    ___Puede que tenga este don.    ___Creo que no tengo este don.

 

 

5.  Los Dones Que apoyan los Cuatro Propósitos

 

Liderazgo   Hebreos 13: 7-17

 

La habilidad de comunicar y clarificar el propósito y dirección (visión) de un ministerio cristiano de modo que atraiga a los demás a involucrarse; la habilidad de motivar a los demás a través de ejemplo a colaborar para realizar una meta del ministerio cristiano.

 

__Creo que tengo este don.    ___Puede que tenga este don.    ___Creo que no tengo este don.

Administración (organización)  I Corintios 14: 40

 

La habilidad de reconocer los dones de los demás y reclutarlos para un ministerio cristiano; la habilidad de organizar y manejar a personas, recursos y la hora para lograr un ministerio efectivo; la habilidad de coordinar muchos detalles e ejecutar los planes de liderazgo.

 

__Creo que tengo este don.    ___Puede que tenga este don.    ___Creo que no tengo este don.

 

 

Fe    Romanos 4: 18-21

 

La habilidad de confiar en Dios en lo que no se ve y de actuar en las promesas de Dios, sin reparar en lo que indiquen las circunstancias; la disposición de arriesgar fracaso en búsqueda de la visión y voluntad de Dios, esperando que Dios se encargue de los obstáculos.

 

__Creo que tengo este don.    ___Puede que tenga este don.    ___Creo que no tengo este don.

 

 

Cuando haya terminado esta valoración, favor de transferir tanto los dones que cree que tiene como los demás que posiblemente tenga al formulario llamado “Mi Forma Única”.

 

 

II.  Controlando el Latido de Mi Corazón

 

El Corazón Definido

 

La Biblia usa el término “corazón” para representar el centro de su motivación, sus deseos e inclinaciones.

 

Ejemplo:

Deléitate en el Señor, y él te concederá los deseos de tu corazón.  Salmos 37:4

 

Mi corazón determina:

 

Por qué digo las cosas que digo.

...De la abundancia del corazón habla la boca.   Mateo 12:34

 

 

Por qué me siento así.

 

Ciertamente, la palabra de Dios...juzga los pensamientos y las intenciones del corazón.   Hebreos 4: 12

 

 

Por qué actúo así.

 

Por sobre todas las cosas cuida tu corazón, porque de él mana la vida.   Proverbios 4: 23

 

 

 

¿Por Qué a Cada Uno Dios Le Dio un “Latido” Único?

 

Con propósito Dios le dio sus intereses innatos.  De hecho, su latido emocional revela una clave importante de entender el diseño e intención de Dios para su vida.

 

La Biblia hace muy claro el hecho de que Dios diseño su “latido” para los propósitos de él.

 

Sin embargo, es Ud. el que toma la decisión de usar los intereses de su corazón para bien o mal, para propósitos egoístas o para servicio.

 

 

Opciones del corazón:

 

Podría...

...(tener) envidias amargas y rivalidades en el corazón...   Santiago 3: 14

 

 

Podría...

...(servir al Señor) de todo corazón...   I Samuel 12: 20

...(hacer) de todo corazón la voluntad de Dios.   Efesios 6: 6

 

 

Pregunta: ¿Cómo puedo cumplir con la voluntad de Dios y realizar los
                     propósitos de él?

 

Respuesta:  ¡Al dejar que me motive el “latido” mío (los intereses de mi corazón)
                     para el ministerio cristiano!

 

 

 

Herramienta #2:  Tomando un “ECG Espiritual”

 

Si Ud. es como los demás, nunca se ha tomado el tiempo de identificar las cosas que hace bien y que sirven de motivo para que Ud. las cumpla.  Como resultado, es poco probable que use sus talentos tan efectivamente como sea posible.  Una clave para entender al corazón es mirar hacia lo que Ud. ha logrado en el pasado.

 

Paso Uno: Considere sus logros.

 

 

Qué incluir:

Logros desde su niñez en casa, trabajo, escuela, etc.

Cosas que le gustaban hacer

Cosas que creía que hacía bien (a pesar de lo que los demás opinaban)

 

 

Unos Ejemplos:

 

“De niño, hacía dramas para los niños en el vecindario con disfraces, apoyos, etc.  Transformábamos el cobertizo detrás de la casa en una tierra de las hadas con iluminación, decoro y personajes pintorescos.  Me lo pasaba bien entreteniendo a todo el mundo.”

 

“En el colegio me presenté como candidato para presidente de la clase y gané.  Disfruté liderando a mi clase aquel año y creo que hice una diferencia.”

 

“Siempre me ha gustado construir cosas.  Antes de sacarme, remodelé por completo el departamento chico en que vivía.”

 

Por favor, haga una lista de sus logros en la próxima pagina.  ¡Ningún logro es demasiado chico!

Mis Logros

 

1.

 

 

 

2.

 

 

3.

 

 

4.

 

 

5.

 

 

6.

 

 

7.

 

 

8.

 

 

9.

 

 

10.

Paso Dos:  Identifique los intereses de su corazón.

 

 

Repase la lista de intereses abajo para identificar las cosas que le gusten hacer.  (Quizás le sirva de ayuda ojear la lista de logros que acababa de hacer para hallar los intereses o motivos detrás de ellos.)  No se avergüence de identificar un interés que no parezca espiritual.  ¡Casi cado uno de éstos puede encontrarse en el ministerio de uno de los 12 apóstoles de Jesús!

 

 

   Me Gusta...

 

Diseñar / Desarrollar Me gusta hacer / comenzar cosas / proyectos de la nada.

 

 

Ser Pionero   Me gusta probar nuevos conceptos.  No tengo miedo de
                                         arriesgar el fracaso.

 

 

Organizar   Me gusta traer orden del caos.  Me gusta organizar cosas
                                         que ya se han comenzado.

 

 

Servir / Ayudar  Me gusta ayudar a los demás en sus responsabilidades.  
                                         Me gusta ayudar a los demás a tener éxito.

 

 

Adquirir / Poseer  Me gusta ir de compras, recolectar u obtener cosas.  Me
                                         gusta encontrar la más alta calidad por el mejor precio.

 

 

Superar   Me gusta ser el mejor y facilitar que mi equipo sea el
                                       mejor.  Disfruto de establecer y lograr el estándar más alto.

 

 

Influir   Me gusta convertir a la gente a mi forma de pensar.  Me
                    gusta ir formando las actividades y comportamiento de       
                    los demás.

 

 

Desempeñar   Me gusta “entrar en el escenario” y recibir la atención de
                                         los demás.  Me gusta estar en el candelero y entretener a
                                         los demás.

 

 

Mejorar   Me gusta mejorar las cosas.  Me gusta tomar algo que ha
                                         diseñado o comenzado alguien más y mejorarlo.

 

 

Reparar   Me gusta arreglar lo que está roto o cambiar lo que ha
                                         pasado de moda.

 

 

Liderar   Me gusta llevar la delantera, vigilar o supervisar.  Me
                                         gusta determinar y estar a cargo de cómo se harán las
                                         cosas.

 

 

Perseverar   Me gusta llevar a cabo las cosas.  Me gusta perseverar en
                                         algo hasta que se cumpla.

 

 

Seguir las reglas  Me gusta trabajar por política y procedimiento.  Me gusta
                                         cumplir con las expectativas de una organización o jefe.

 

 

Prevalecer   Me gusta luchar por lo bueno o oponer lo malo.  Me
                                         gusta superar la injusticia.

 

 

 

Cuando haya terminado esta valoración, favor de transferir los logros que anotó de antemano junto con los intereses que marcó arriba a su formulario llamado “Mi Forma Única”.

 

 

 

 

 

 

I. Aplicando Mis Habilidades

 

 

Hay diversas funciones, pero es un mismo Dios el que hace todas las cosas en todos.   I Corintios 12: 6

 

...y lo he llenado del Espíritu de Dios, de sabiduría, inteligencia y capacidad creativa...   Éxodo 31: 3

 

 

Una de las más comunes excusas que da la gente por no involucrarse en el ministerio cristiano es, “No tengo ninguna habilidad que ofrecer”.  ¡Nada podría estar más lejos de la verdad!

 

La clave es emparejar sus habilidades con el ministerio adecuado.

 

 

 

Los Cinco Conceptos Erróneos Acerca de las Habilidades

(Talentos)

 

1.  MITO:  Las personas no nacen con habilidades.  Más bien, deben ser aprendidas por experiencia.  Esto, simplemente, no es la verdad.  Hay una cantidad de habilidades que parecen ser innatas o desarrolladas temprano en la infancia.  Cuando la gente dice, “Él tiene un talento natural nomás”, ¡a lo mejor es verdad!

 

 

2.  MITO:  Aquellas habilidades que deben ser aprendidas, lo son primordialmente dentro de la sala de clases.  En realidad, algunas de sus habilidades más básicas se aprendieron en casa, “en la calle” o fuera de la sala de clases.

 

 

3.  MITO:  Si es que tiene ciertas habilidades, estará muy consciente de que las tiene.  Una vez más, esto no es verdad.  ¡Probablemente está usando una cantidad de habilidades o talentos de las cuales Ud. no está consciente!  Lo que le falta es un proceso por el cual se identifican.

 

4.  MITO:  Las habilidades que uso en el trabajo son útiles solamente dentro de ese ambiente.  No las podría usar en el ministerio cristiano.  Esperamos que al final de esta clase Ud. vea que eso no es correcto.  ¡Sea creativo!

 

 

5.  MITO:  La mayoría de las personas tiene muy pocas habilidades.  ¡La verdad es que muchos estudios han probado que la persona común y corriente posee entre 500 y 700 habilidades!

 

 

 

Herramienta #3:  Identificando Mis Habilidades

 

Repase la lista de abajo e indique cuál(es) de estas habilidades especializadas cree Ud. que posee:

 

 

Entretener   desempeñar, actuar, hablar, bailar, cantar, hacer trucos
                                         mágicos, etc.

 

Reluchar   alistar y motivar a la gente a involucrarse

 

Entrevistar   aprender de los demás por hacer preguntas y escuchar

 

Investigar   leer, juntar información, recoger datos, etc.

 

Arte    conceptualizar o retratar (ej. Dibujar, pintar, fotografiar)

 

Gráficas   trazar, diseñar o crear publicidades gráficas o pancartas

 

Evaluar   analizar datos y extraer conclusiones

 

Planear   diseñar y organizar programas e eventos

 

Dirigir   supervisar a las personas y coordinar detalles para
                                         cumplir con una tarea

 

Aconsejar   escuchar, animar y guiar a las personas con sensibilidad

 

Enseñar   explicar, educar, demostrar, dar clases particulares, etc.

 

Escribir   expresar los pensamientos en papel (ej., cartas, artículos, libros, etc.)

 

Editar    revisar o reescribir para perfeccionar algo ya escrito

 

Promover   hacer publicidad o distribuir información sobre eventos y actividades

 

Reparar   arreglar, restaurar o mantener las cosas

 

Dar de comer  preparar comida para grupos grandes y pequeños

 

Recordar   acordarse de nombres, rostros y hechos

 

Ser ingenioso  ubicar materias y recursos barata y eficientemente

 

Contabilidad  trabajar con datos numéricos (ej., cifras, dinero, etc.)

 

Clasificar   organizar carpetas, datos, registros o materias para ser recuperadas

 

Relaciones públicas tratar con clientes / el público con respeto y consideración

 

Dar la bienvenida  comunicar cordialidad y hacer que los demás se sientan cómodos

 

Componer   componer música y letra

 

Jardinería paisajista jardinería t trabajar con plantas

 

Decorar   embellecer un ambiente para un evento especial

 

 

Cuando haya terminado esta valoración, favor de transferir las habilidades que marcó arriba a su formulario llamado “Mi Forma Única”.

 

 

II. Llegando a Conocer Mi Personalidad

 

En el espacio bajo, favor de escribir su nombre:

 

 

 

 

 

Ahora escriba su nombre con la otra mano:

 

 

 

 

 

¿Qué paso?  Cuando trató de hacer algo que no le era natural:

¿Se sintió incómodo?

¿Le costó más tiempo y esfuerzo?

¿Todavía le salió pésimo?

 

Lo mismo es verdad cuando tratamos de servir en áreas en las que no somos aptos para servir por la personalidad que tenemos.  Dios le ha dado un temperamento único, por tanto, es sumamente importante que considere ese temperamento cuando Ud. trate de emparejarse con un ministerio cristiano.

 

Es obvio que Dios no ha usado un molde para cortarnos uniformemente de una “masa”.  Más bien, su creación demuestra variedad y diversidad.  ¡Échele un vistazo alrededor nomás!  Necesitamos todo tipo de temperamento y personalidad para traer equilibrio a la iglesia.

 

 

 

Herramienta #4:  ¿Cómo Me Veo a Mí Mismo?

 

Lo siguiente es una herramienta para valorar su personalidad, la que medirá cinco aspectos de ella.  Para cada rasgo, marque el valor en la escala que mejor lo represente a Usted, haciendo un círculo.  (3= grado alto, 2= grado medio, 1= grado bajo).

 

1.  ¿De dónde saco mi energía?

 

Extrovertido:  Me renuevo estando con los demás.  Voy en busca de otras
          personas porque me recargan.

 

Introvertido:  Me renuevo estando conmigo mismo; me agota estar con
          otras personas; estar solo me recarga.

 

 

Extrovertido          Introvertido

3                             2                        1  |  1                           2                                   3

 

 

 

2.  ¿Cómo tomo decisiones?

 

Pensar:  Mis criterios se basan más en el análisis impersonal y la lógica que
          en valores personales; soy objetivo y sólo quiero hechos.

 

Sentir:  Mis criterios se basan más en valores personales que en el análisis
          impersonal y la lógica; soy intuitivo y sujetivo.

 

 

Pensar           Sentir

3                            2                        1   |  1                           2                                    3

 

 

 

3.  ¿Qué clase de tarea prefiero yo?

 

Rutina:  Me gusta lo previsible y el modo estándar de hacer las cosas.  Me
          cuesta acostumbrarme a los cambios.

 

Variedad:  Me gustan lo imprevisible y maneras innovadoras de hacer las
           cosas.  Me gusta el cambio y la diversidad.  “¡En la variedad está el gusto!”

 

 

Rutina                                                                                                            Variedad

3                          2                         1   |  1                             2                                   3

 

4.  ¿Cómo me gusta expresarme

 

Dominio propio:  Me gusta tener dominio propio en cada una de las
          situaciones, en mi habla, expresión facial, reacción física y humor.

 

Auto-expresivo:  Me gusta ser abierto, extrovertido y decir lo que está en la
          mente.  Quiero que los demás sepan cómo me siento.

 

 

Dominio Propio        Auto-expresivo

3                         2                          1   |  1                             2                             3

 

 

 

 

5.  ¿Cómo me relaciono con los demás?

 

Cooperación:  Me gusta compartir y ser una ayuda.  Prefiero cooperar y
          trabajar con los demás.  No me gusta lo competición.

 

Competitivo:  Me gusta competir con metas y objetivos.  Me gusta la
          presión de sobresalir.  Me encanta la competición.

 

 

Cooperación              Competición

3                         2                          1   |  1                             2                             _3

 

 

 

 

Cuando haya terminado esta valoración, favor de transferir, por cada par de rasgos arriba, el con que más se identifica a su formulario llamado “Mi Forma Única”.

 

 

 

 

 

 

 

 

III. Examinando Mis Experiencias

 

 

Ahora bien, sabemos que Dios dispone todas las cosas para el bien de quienes lo aman, los que han sido llamados de acuerdo con su propósito.   Romanos 8:28

 

Hermanos, quiero que sepan que, en realidad, lo que me ha pasado ha contribuido al avance del evangelio.   Filipenses 1: 12

 

 

 

¡Dios Nuca Pasa Por Alto un Dolor!

 

Uno de los factores más pasados por alto en determinar el ministerio cristiano que Dios tiene para mí son mis experiencias, en particular los dolores y problemas que he superado con su ayuda.

 

Lo más grande de las lecciones de la vida viene de mis debilidades, no mis fuerzas.

 

Dios quiere que esté dispuesto a servir en un ministerio cristiano a las personal que pasan por los momentos que ya he pasado yo.

 

Alabado sea el Dios y Padre de nuestro Señor Jesucristo, Padre misericordioso y Dios de toda consolación, quien nos consuela en todas nuestras tribulaciones para que con el mismo consuelo que de Dios hemos recibido, también nosotros podamos consolar a todos los que sufren.   II Corintios 1: 3-4

 

 

Herramienta #5:  Recordando Mis Experiencias

 

Por favor, anote brevemente abajo (y entonces transfiera a su formulario) las siguientes experiencias de su vida:

 

Experiencias espirituales – decisiones fundamentales o momentos especiales con Dios:

 

 

 

Experiencias dolorosas – problemas, dolores, tribulaciones que la han enseñado algo a Usted:

 

 

 

 

 

 

 

Experiencias educativas – cosas importantes que ha aprendido (en sus estudios o en otra parte):

 

 

 

 

 

 

 

Experiencias del ministerio cristiano – cómo ha servido Ud. en el pasado:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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